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5 benefícios de se contratar estagiários

10 de outubro de 2018

O estágio é uma oportunidade muito valiosa para estudantes que desejam se inserir no mercado de trabalho e escalar uma carreira de grande sucesso e realizações. Mas além de uma oportunidade para os estudantes, contratar estagiários pode ser extremamente vantajoso para as empresas! Confira 5 benefícios de se contratar estagiários:

1. Mais flexibilidade

O estágio pode ser o primeiro trabalho de muitas pessoas, o que é uma boa oportunidade para ensinar o estagiário em seu desenvolvimento e formar o profissional de acordo com sua cultura, já que eles não trazem vícios de experiências anteriores.

 

2. Preparação de um futuro funcionário

Esta é uma oportunidade única para empresa ter em sua equipe um profissional de extremo potencial que poderá ser treinado de acordo com a cultura e visão da empresa, o qual poderá se tornar uma peça chave para o negócio depois de formado.

 

3. Criação de um ambiente renovador

A contratação de estagiários pode ser um belo aliado para movimentar a dinâmica de um ambiente de trabalho.

Com suas visões diferenciadas e a energia típica dos jovens, questionamentos e novos pontos de vista podem vir à tona, gerando uma cultura de transformação na empresa.

 

4. O estagiário veste a camisa da empresa

Ao perceber a sua evolução, o funcionário se sente cada vez mais parte da equipe que o acolheu e abriu as portas para colocar em prática tudo o que aprendeu na faculdade. Além disso, ao reconhecer a aposta da companhia no seu crescimento, a ligação pode ser maior e fazer com que o membro do time se dedique ainda mais para o progresso da empresa.

 

5. Redução de custos

A contratação de um estagiário se difere em muitos aspectos de outros tipos profissionais, como aqueles contratados em regime de CLT, ou seja, não existe a obrigação de recolhimento de FGTS, pagamento de INSS, 13º salário, entre outros benefícios.

Isso não quer dizer, obviamente, que o estagiário não tenha direito a nada, pelo contrário, a empresa tem obrigação de remunerá-lo com uma bolsa e um seguro estágio, bem como com o vale-transporte.

 

Agora que você já tem motivos suficientes para contratar estagiários para sua equipe, o que está esperando? A Primer RH se encarrega de todo o processo seletivo e te ajuda a encontrar o perfil ideal para sua empresa. Nos contate clicando aqui

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