Minha carreira - Primer RH

Você sabe como funciona o processo de recrutamento e seleção da Primer RH?

29 de agosto de 2018

Como todos já sabem, a Primer RH é uma consultoria em Recursos Humanos atuando com recrutamento e seleção de pessoal, efetivos, temporários, terceirizados e estagiários. Realizamos nosso processo de Recrutamento e Seleção a partir de um perfil com requisitos especificados pelo cliente (empresa), para assim identificarmos em nosso sistema os profissionais que atendam a vaga.

Vamos explicar como funciona:

– Selecionamos em nosso sistema os candidatos que se encaixam no perfil, e possuem todos os requisitos solicitados pela empresa, e então, ligamos para marcar a entrevista.

A entrevista na agência é uma triagem – se você já foi em um posto de saúde, deve ter passado por uma triagem médica, lá eles avaliam quais as pessoas com casos mais graves e as selecionam para serem atendidas primeiro -, na Primer RH a triagem funciona de forma semelhante, selecionando os candidatos com os melhores currículos e melhor postura para a vaga.

Esta primeira entrevista na agência é uma forma de conhecer o candidato, avaliar sua postura e comportamento, além de conferirmos os dados que estão em seu cadastro – se estão corretos e atualizados. As nossas consultoras observam absolutamente tudo e anotam em seu cadastro – sim, você é observado e avaliado a todo momento, desde que entra na agência. Estas anotações geram um parecer que, posteriormente, será enviado para a empresa que está contratando.

Os candidatos que melhor alcançam os critérios de seleção para a vaga são encaminhados para a empresa. Enviamos os currículos desses candidatos, juntamente com o parecer escrito de como foi a entrevista na Primer RH. E, então, a empresa escolhe quais serão entrevistados por eles.

Vaga em prospecção

Quando você ver no sistema que a vaga está “Em Prospecção”, significa que já atingimos o limite de candidatos selecionados para a vaga. Desta forma, os candidatos triados na Primer RH foram enviados para a empresa e aguardamos a resposta dela para saber se alguém será selecionado para a segunda entrevista ou se devemos continuar buscando.

A decisão final é da empresa (nosso cliente), a Primer RH se responsabiliza pela primeira etapa de seleção, mas a escolha do candidato que será contratado sempre será do cliente. De qualquer forma, o cadastro dos candidatos permanecerá conosco e sempre que surgir alguma vaga com o perfil, entraremos em contato. Além disso, o candidato sempre terá a opção de se candidatar às vagas diretamente em nosso site, desde que preencha os requisitos.

Por que não aceitamos currículo por e-mail?

Quando abrimos uma vaga, nós procuramos os currículos em nosso banco de dados, filtrando pelos requisitos pedidos pela empresa. Este processo demoraria muito para encontrar os currículos se estiverem fora do sistema, se tornando inviável. Recebemos centenas de e-mails diariamente e a chance do currículo nem ao menos chegar em nossa caixa de entrada é muito grande.

Por isso a importância de se cadastrar no nosso site e manter ele atualizado, sempre que tivermos uma vaga que se encaixe no seu perfil, você recebera um e-mail ou ligaremos pra você. Esses são os principais dados que nos auxiliarão na hora de direcionar as melhores vagas para você:

– Últimas experiências profissionais;
– Seu telefone e endereço atual;
– Nível de escolaridade;
– Suas áreas de interesse.

 

Esperamos ter ajudado, e se tiver mais dúvidas, é só ligar (51) 3042-2842. 

Cadastre-se em www.primerrh.com.br e candidate-se as nossas vagas. Você pode agendar entrevista diretamente no site! 🙂

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